Şirketleşme Nedir?
Kuruluş, bir tüzel kişilik veya şirket oluşturmak için kullanılan yasal süreçtir. Bir şirket, firmanın varlıklarını ve gelirini sahiplerinden ve yatırımcılarından ayıran sonuçta ortaya çıkan tüzel kişiliktir.
Şirketler dünyadaki hemen hemen tüm ülkelerde kurulabilir ve genellikle “Inc.” gibi terimler kullanılarak bu şekilde tanımlanır. veya adlarında “Limited (Ltd.)” ibaresi yer almaktadır. Bir tüzel kişiliğin sahiplerinden ayrı olduğunun yasal olarak ilan edilmesi işlemidir.
ANAHTAR TAHMİNLER
Şirketleşme, bir işletmenin resmi olarak organize edilmesi ve resmi olarak hayata geçirilme şeklidir.
Kuruluş süreci, ana sözleşme olarak bilinen bir belgenin yazılmasını ve firmanın hissedarlarının numaralandırılmasını içerir.
Bir şirkette, ticari işletmenin varlıkları ve nakit akışları, sınırlı sorumluluk olarak adlandırılan sahiplerin ve yatırımcılarınkinden ayrı tutulur.
Önerilen makale: girişimcilik fikirleri hakkında bilgi almak ve güncel girişimcilik haberlerine ulaşmak almak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
Şirketleşme Nasıl Çalışır?
Kuruluşun, bir işletme ve sahipleri için aşağıdakiler dahil birçok avantajı vardır:
Sahibinin varlıklarını şirketin yükümlülüklerine karşı korur.
Mülkiyetin başka bir tarafa kolayca devredilmesine izin verir.
Genellikle kişisel gelirden daha düşük bir vergi oranı elde eder.
Genellikle ileriye dönük kayıplara ilişkin daha yumuşak vergi kısıtlamaları alır.
Hisse senedi satışı yoluyla sermaye artırabilir.
Tüm dünyada şirketler, bir işletmeyi yürütmek için en yaygın kullanılan yasal araçtır. Bir şirketin oluşumunun ve organizasyonunun yasal detayları yargı alanından yargı alanına farklılık gösterse de, çoğunun ortak bazı unsurları vardır.
Şirketlerin Kuruluşu ve Organizasyonu
Kuruluş, işletmenin birincil amacını ve yerini listeleyen “ana sözleşme” taslağının, varsa hisse sayısı ve hisse senedi sınıfı ile birlikte hazırlanmasını içerir. Örneğin, kapalı bir şirket hisse senedi çıkarmaz. Şirketler hissedarlarına aittir. Küçük şirketler tek bir hissedara sahip olabilirken, çok büyük ve genellikle halka açık şirketler birkaç bin hissedara sahip olabilir.
Kural olarak, pay sahipleri yalnızca kendi paylarının ödenmesinden sorumludur. Sahipler olarak hissedarlar, genellikle temettü şeklinde şirketin kârını alma hakkına sahiptir. Hissedarlar ayrıca şirketin yöneticilerini de seçerler.
Şirket yöneticileri günlük faaliyetlerden sorumludur. Şirkete özen göstermek zorundadırlar ve şirketin çıkarları doğrultusunda hareket etmelidirler. Genellikle yıllık olarak seçilirler. Daha küçük şirketler tek bir yöneticiye sahipken, daha büyük şirketler genellikle bir düzine veya daha fazla yöneticiden oluşan bir yönetim kuruluna sahip olabilir. Dolandırıcılık veya özel vergi kanunları dışında, yöneticilerin şirketin borçları için kişisel sorumluluğu yoktur.
Kuruluşun Diğer Avantajları
Şirketleşme, bir şirketin hissedarları ve yöneticilerinin etrafında, genellikle kurumsal örtü olarak adlandırılan koruyucu bir sınırlı sorumluluk balonu yaratır. Bu nedenle anonim şirketler, hissedarları, sahipleri ve yöneticileri şirketteki orijinal yatırımlarının dışında kişisel finansal yükümlülüklere maruz bırakmadan büyümeyi mümkün kılan riskleri alabilirler.
Pazarlama Satış 