Saygı otomatik olarak verilmeyen bir şeydir. Kazanılması gerekir. Liderlik pozisyonunda olduğunuzda, birlikte çalıştığınız insanların size saygı duyması zorunludur. Çalışma alışkanlıklarınıza, zekanıza veya bir anlaşmayı tamamlama becerinize saygı duyabilirler. Ancak, bundan daha fazla saygı duyulacak şeyler var. Bir kişi olarak onların saygısını kazanabilirseniz, oyunu gerçekten kazanmışsınız demektir.
1. Nazik olun.
Aile üyelerinden iş arkadaşlarına ve markette ödeme yapan kişiye kadar gün boyunca tanıştığınız herkese karşı her zaman nazik olun. Kendinize görmek istediğiniz saygıyı başkalarına da gösterin. Nezaket sunmak için yapabileceğiniz eylemleri arayın. Kafeteryanın kapısını arkanızdaki kişiye açın ya da mağazada eşyası olan kişinin önünüzden geçmesine izin verin. Lütfen deyin ve mümkün olduğunda teşekkür edin.
2. Saygılı davranın.
Göz devirmek, sözünü kesmek veya birisi hakkında olumsuz konuşmak gibi saygısız davranışları ortadan kaldırın. Bu eylemler yalnızca etkileşimde bulunduğunuz kişiye saygısızlık etmekle kalmaz, aynı zamanda daha fazla etkileşim kurmayı veya sorun çözmeyi engeller veya engeller ve kalıcı hale gelebilecek bir boşluk yaratır. Bunun yerine, saygılı bir dinleme ortamı geliştirin. Bir kişinin görüşlerine veya fikirlerine katılmasanız bile herkes duyulmayı hak eder. Söyleyecek bir şeyiniz varsa, özellikle de önemli bir konu varsa, size nasıl davranılmasını istediğinizi düşünün.
Önerilen makale: girişimcinin özellikleri hakkında bilgi almak ve güncel girişimcilik haberlerine ulaşmak almak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
3. İyi dinleyin.
Dinleme pasif değil aktif bir süreçtir. Konuşmadan önce düşün. Günümüz sohbetlerinde çok sık olarak, bir kişinin yorumları, dinleyicide düşünceleri “tetikler” ve dinleyici de aynı satırlarda kendi öyküsünü sunar. Hikayenizi anlatmak yerine, konuşmacıyı size daha fazlasını anlatmaya teşvik edecek sorular sorun. Çoğu insan umursadığın için gurur duyacak.
4. Yardımcı olun.
İnsanlar, ihtiyaç duyulduğunda veya yardım etme fırsatı gördüklerinde her zaman yardım etmeye veya kulak vermeye istekli olduklarında saygı kazanırlar. Daha önce gözden kaçırmış olabileceğiniz yardım fırsatları arayın. Büyük bir proje için bir iş arkadaşınızın yardımına mı ihtiyacınız var? Birisi için bir fincan kahve alabilir misin? Günde birkaç kez faydalı olmaya çalışın.
5. Bahane üretmeyin.
Eylemleriniz seçimlerinize bağlıdır ve bazı öngörülemeyen durumlar dışında mazeret için bir sebep yoktur. Hisselerinize sahip çıkın. Örneğin, sürekli olarak geç kalıyorsanız, saçma sapan bahaneler üretmeyin. Hatalarınızı kabul edin ve onlar üzerinde durmak yerine, üstesinden gelmek ve bir dahaki sefere daha iyisini yapmak için fırsatlar arayın. Eksikliklerinize odaklanmak yerine, “Davranışlarımı veya durumumu nasıl düzeltebilirim?” diye sorun.
6. Öfkeyi bırakın.
Öfkeye veya kin beslemeye devam etmek, kendinizden başka kimseye zarar vermez. Eğer sinirlenirseniz, bir an için kendinize kızmanıza izin verin, sonra devam edin ve durumu düzeltin ya da arkanıza yaslanın. Kendinize ve başkalarına bir mola verin. Affedin ve sonra unutun.
7. Değişime istekli olun.
İnatçı olmak sizi hiçbir yere götürmez. Evrim sürecinin değişimi içerdiğini anlayın. Bir kişi olarak büyümeye çalışın; yeni beceriler öğrenin, yeni etkinlikler deneyin ve özellikle otomatik davranışlarınızı yeniden inceleyin. Ve daha iyi bir insan olma yolunda kaydettiğiniz ilerleme için kendinizi tebrik etmeyi unutmayın.
Pazarlama Satış 