Bunu hayal edin — bütün bir ayı Güneydoğu Asya’da sırt çantanızla gezerek, güney Tayland sahillerinde hindistancevizi içerek, Vietnam’da dağlarda yürüyüş yaparak ve gün doğumunda Angkor Wat’ı izleyerek geçiriyorsunuz.
Hepsinin en iyisi? Bunu yapmak için para alıyorsunuz ve ayrılırken sahip olduğunuz işinizin aynısını evde bekliyorsunuz.
Şaşırtıcı bir şekilde, bu tür bir deneyim bir izinli izinle mümkün olabilir.
İster Appalachian patikasında yürüyüş yapıyor olun, ister yeni bir beceri öğrenerek bir ayı geçirin, izinli izin, genellikle odaklanmayı ve netliği yeniden kazanmak, rahatlamak veya yapılacaklar listesi öğesini kontrol etmek için kritik bir fırsattır. İşvereniniz size izin alma seçeneği sunuyorsa, bir tane almak iyi bir fikirdir.
Bununla birlikte, izinli izin yıldırıcı görünebilir ve izinli izninizi kötü bir kararla “boşa harcamak”, hiç gitmemekten daha sinir bozucu görünebilir. Bu zorluklarla mücadele etmek için HubSpot’ta her biri beş yıllık yıldönümlerinde birer aylık izinli olan altı çalışanla konuştum. Tatilinizi nasıl geçirmek istediğinize dair fikir edinmek için okumaya devam edin.
Önerilen makale: sermayesiz ne iş yapabilirim hakkında bilgi almak ve güncel iş fikirleri haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
Ama önce — izinli izin nedir?
İzin nedir?
Tatilden farklı olarak, izinli izin işten uzun bir moladır. İşverenler, ücretsiz veya ücretli ücretli izinler sunabilir, ancak genellikle bir çalışanın pozisyonunun, çalışan izinlerinden dönene kadar açık kalmasını garanti eder.
İzin süresinin uzunluğu, hüküm ve koşullar gibi işvereninizin takdirine bağlıdır. Birçok şirket, çalışanlarına yalnızca belirli bir süre sonra izinli izinler sunarak daha yüksek elde tutma oranlarını teşvik eder – Adobe Systems’ta bir çalışan, beş yıl sonra dört haftalık izinli izin ve on beş yılın ardından altı haftalık izinli izin için hak kazanır.
Bazı şirketler, yalnızca bir çalışanın zamanı belirli bir şekilde kullanması durumunda ücretli izin sunarak çalışanlarını mesleki gelişimi sürdürmeye teşvik eder. Örneğin, Deloitte hem ücretli hem de ücretsiz seçenekler sunar. Bir Deloitte çalışanı, herhangi bir zamanda bir aylık ücretsiz izin almayı veya “kariyer geliştirme veya gönüllülük alanlarında kişisel veya profesyonel büyüme fırsatlarını takip etmek için alınabilecek” üç ila altı aylık bir izin almayı seçebilir.
Üç ila altı ay seçeneğini tercih eden Deloitte çalışanları, izin öncesi taban maaşlarının %40’ını alacaktır.
HubSpot’ta çalışanlar dört haftalık ücretli izin hakkına sahiptir, ancak bu yalnızca HubSpot’ta beş yıl çalıştıktan sonra mümkündür – ancak bu, şirketinizde farklı görünebilir.
İzinli izinlerin şirketinizdeki personel devir oranlarına inanılmaz derecede etkili çözümler olabileceğini unutmamak önemlidir. Çoğu zaman, insanlar tükenene kadar belirli rollerde çalışırlar ve sonra yeniden şarj olmak için işten biraz ara vermeye, hatta bir kariyer değişikliğine ihtiyaçları olduğunu hissederler. İzinli izin, bu soruna alternatif bir çözümdür ve çalışanlarınızın rollerine daha mutlu ve daha üretken dönmelerini sağlar.
Ek olarak, çalışanlarınız ücretli izinleri sırasında muhtemelen yeni fikirler ve bakış açıları kazanacaktır. Belki de yeni potansiyel pazarları gözlemleyecekler, yeni bir beceri öğrenecekler veya başka bir ülkedeki bir rakibin şirketinizin mücadele ettiği bir sorunu nasıl başarıyla çözdüğünü gözlemleyecekler.
Tatil Fikirleri
Maaş izniniz için fikir edinmek üzere altı farklı HubSpot çalışanının çeşitli deneyimlerine göz atın.
1. Gelen Pazarlama Uzmanı Dan Sally’nin Rio de Janeiro’ya İzinli Seyahati
“Temmuz 2014’te Brezilya Portekizcesi öğrenmeye başladım ve yaklaşık beş ay sonra tamamen dilde ders alacak kadar yetkin olduğum bir noktaya geldim. Bir karım ve dört çocuğum olduğu için üzülüyordum. HubSpot izinli programımızı açıkladığında muhtemelen becerilerimi bir sonraki seviyeye taşımak için ihtiyacım olan daldırma şansını asla elde edemedim.
Beşinci yıl dönümümü yeni doldurmuştum, bu yüzden zamanlama mükemmeldi.
Ailem ve ben, Temmuz ayı için Rio de Janeiro’da, Ipanema’daki plajlardan bir blok ötede bir daire kiraladık. Bir ayı yüzerek, Rio’nun tüm mekanlarını gezerek geçirdik ve hemen hemen her gün kırmızı et ve tatlılar yedik.
O zamanlar Dublin ofisimizin satış bölümünde çalıştığım ve Avrupa yazın kapandığı için işten ayrılmak büyük bir sorun değildi. Öyle olsa bile, dört çocukla Rio’da olmak dikkatimi başka şeylerden uzaklaştırmak için yeterli olacaktır.”
2. Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı Meghan Keaney Anderson’ın Memleketine İzinli Seyahati
“Maaşlı tatil düşünebilirsiniz ve hemen hayal gücünüzü egzotik yerlere veya çılgın maceralara atlayabilirsiniz. Benimki olmadı. İzinli iznim için memleketim Massachusetts, Marblehead’de liman kenarında sakin bir ev kiraladım. Tüm zamanımı arkadaşlarımla uzun yürüyüşler yaparak geçirdim. köpeğim ve ön verandadaki sallanan sandalyede oturuyorum.
Her şeyden önce, kafamı boşaltmak için biraz zaman istedim. Tanıdık bir yere gitmek ve köpeğimin güneşte uyumasını izlemek tam olarak buydu. Yaptığım için çok minnettarım.”
3. Corey Beale’in Sabbatical’ını Kosta Rika’ya Satan Müşteri Kıdemli Direktörü
“31 günüm boyunca Kosta Rika’da bir ev kiralamayı ve sörf hayatını emekliymişim gibi yaşamayı ve sadece işimi yapmayı seçtim. Sonunda sahilden sadece birkaç dakika uzaklıktaki bu inanılmaz evi kiraladım. Beklediğiniz gibi arkadaşlarınıza ve ailenize bir yazlık ev kiraladığınızı ve açık yatak odalarının bulunduğunu, insanların sizi bu teklifi kabul etmekten çok mutlu olduklarını söyleyen açık bir davet gönderin. her zaman paylaşılacak kahkahalar ve maceralar olduğu anlamına geliyordu.Ayrıca aileme bir tatil ödeyebilmek ve onları bir kez ağırlayabilmek de ödüllendiriciydi.
Gezilerde iyi karma kazanmanın büyük bir hayranıyım, bu yüzden HubSpot’un sağladığı paranın bir kısmını yerel bir okula bağışlamaya karar verdim ve sonunda eve bir sokak köpeği getirdim! Evrak işleri tamamlandıktan sonra, onu Amerika’ya getirdim. Hepsinden iyisi, bir HubSpotter arkadaşı tarafından evlat edinildi ve çoktan ofise girdi ve bolca HubSpot sevgisi kazandı.
Umarım izinli izin almaya uygun hale gelen herkes bundan yararlanır ve izinliyken yapılacaklar listesindeki bir şeyi veya yapılacaklar listesindeki birkaç şeyi yapar. Buna değer ve HubSpot’a katılma fırsatı sağladığı için kendi adıma inanılmaz derecede müteşekkirim.”
4. Müdür III Müşteri Başarısı Müdürü Kate Gillette Horne’un California’ya İzinli Seyahati
“Maaş izniniz için izleyebileceğiniz pek çok yön var ve gidilecek en iyi yön, aynı zamanda mevcut yaşam tarzınıza ve yaşam durumunuza büyük ölçüde bağlı olabilir. Yapılacaklar listemde birçok şey olduğu için kocam ve ben bir ton fikir etrafa saçtık. , ama aynı zamanda bir tane olmak üzere olan bir bebeğimiz vardı ve yerel bir ailemiz yoktu (ya da iki haftadan uzun bir süre bebek alacak herhangi bir ailemiz yoktu).
Kaliforniya kıyılarını gezmek her zaman listemizdeydi ve bu seçeneğin bebek dostu olacağına karar verdik. İş yerinde hazırlanmak oldukça kolaydı çünkü ekibimin acil durumlar için ofis dışına koyabileceğimiz bir müşteriyle yüzleşen ekip takma adı var. Böylece, ofis dışında olduğunuz herhangi bir zamanda, ekip sizin boşluğunuzu alır ve onlar dışarıdayken siz de onların boşluğunu alırsınız.
HubSpot ile ilgili harika olan şey, herkesin izinli (ve herhangi bir tatil) olma fırsatına sahip olduğu için, kimsenin şu an dışarıda olan kişiye yardım etmeyi ve onu desteklemeyi umursamaması, bu yüzden hiç kimseye yük olduğumu hissetmedim ve aynı zamanda hissetmiyorum. Dışarıda olan diğerlerini desteklemek bir yük gibi — bu da ayı 10 kat daha iyi hale getiriyor. Tüm sürecin tek büyük stres kaynağı, kıyıya çıkan mutlak en iyi yolu seçtiğimden emin olmaktı.”
5. Ürün Genel Yayın Yönetmeni Beth Dunn’s Evde İzinli Tatil
“Bence tatilinizi planlamakla ilgili en önemli şey, onu geleneksel bir şekilde harika kılmak için baskıya boyun eğmemenizdir. Uçsuz bucaksız arazilerde bir ay sürecek bir yürüyüşe çıkmak için gerçekten çaresizseniz, o zaman ama gizlice evde kedilerinle kalmayı ve ateşin yanında örgü örmeyi tercih ediyorsan (ben öyle yaptım), o zaman bunu yapmalısın. Kimse sana maaşlı izinde not vermiyor. Yapmamalısın ‘gram’ için. Bu sizin için — sizin için ne anlama geliyorsa, dinlenmek ve yeniden şarj olmak için. Belki biraz seyahati evde biraz boş zamanla karıştırın veya size uygunsa kesintisiz seyahatin keyfini çıkarın. Ya da evinizden kıpırdamayın ve bundan gerçekten keyif alın.
Ne yaparsanız yapın, etkinliğin hatırası olarak yanınıza alacağınız somut bir şeye odaklanmak fena bir fikir değil.
Bir arkadaşım, Akdeniz’deki belirli bir gizli koydan bir kavanoz kum toplamak istedi. Şimdi masasının üzerinde duruyor ve ona nihayet oraya vardığında kendisine verdiği sözü hatırlatıyor.
Kendime, aslında sadece benim okuyabildiğim o kablolara dokunmuş gizli bir mesajı olan, izinli bir süveter ördüm. (Örgü yapanlar ne demek istediğimi anlayacaktır.) Bu, ‘gösterecek bir şeye sahip olmak’tan çok, kendinize dair unutmuş olabileceğiniz bir şeyi hatırlamanız için size alan verecek şekilde maaşlı tatilinizi hazırlamakla ilgili. veya hatırlamak istediğiniz yeni bir şeyi çözmek için. Müstakbel benliğinize bir tür mesajla, izinli halinizin hatırlamanızı isteyeceği bir şeyle çıkmayı deneyin.”
6. Pazarlama Ekibi Yöneticisi Al Biedrzycki’nin Sabbatical Çalışması Bir Gitar İnşa Etmek
“Maaş iznimi yaratıcı ve hobilerime uygun bir şey yaparak geçirmek istedim. Ayrıca, bunun yalnızca bir aylık iznim olursa benim için geçerli olacak bir şey olduğundan emin olmak istedim. Biraz araştırma yaptım ( ve zaten bir gitar yapmış olan Andrew Quinn’e ertelendi) ve Portland, Oregon’da Charles Fox ile iki haftalık yoğun bir kurs rezervasyonu yaptı.
İşten ayrılma süreci çok zor değildi – ben dışarıdayken şu anki astımı kaleyi tutuyordum ve aynı zamanda yaz (Haziran) olduğundan çalışma temposu biraz daha hafifti. Geri döndüğümde, alışmam ve işlerin akışına geri dönmem birkaç günümü aldı – çoğunlukla olanları takip edip gelen kutumda çalışıyorum.”
Sabbatical Nasıl Yapılır?
Şirketiniz izinli bir program sunuyorsa, izinli izin talebinde bulunmak için büyük olasılıkla belirli yönergeleri izlemeniz gerekecektir. Kuralları ve düzenlemeleri muhtemelen şirketinizin web sitesinde bulabilirsiniz.
Ancak — ya şirketinizin tam teşekküllü bir ücretli izin programı yoksa? Belki de şu adımları izleyerek bir tane alabilirsiniz:
Maaş izninizin şirketin kârlılığına nasıl katkıda bulunabileceğini düşünün. Belki de yeni pazarlara açılmayı umuyorsunuz, bu durumda yerel kültürü ve dili tanımak için genişlemek istediğiniz şehri ziyaret etmek için bir aylık izinli izin önerebilirsiniz. Alternatif olarak, bir rolde beş yıl geçirdikten sonra tükenmiş hissediyor olabilirsiniz. Yeniden şarj olmak, yeni bakış açıları kazanmak ve tazelenmiş olarak geri dönmek ve bir kez daha kontrolü ele almaya hazır olmak için bir molaya ihtiyacınız olabilir.
İzininizin şirketiniz veya ekibiniz için gerçekten nasıl bir fark yaratabileceğini anladığınızda, bir teklif taslağı hazırlayın. Ardından yöneticiniz veya direktörünüzle bir toplantı planlayın.
Şöyle bir şey söyleyerek başlayın — “İşime nasıl daha fazla değer katabileceğimi düşünüyordum ve XYZ’yi öğrenmek için izinli izin almanın başarılı olmama yardımcı olacağına inanıyorum. İncelemeniz için bir teklif taslağı hazırladım. ”
Alternatif olarak, “[Son başarı veya terfiden] sonra, kendimi biraz tükenmiş hissediyorum. Bu sonbaharda ekibimize liderlik etmeye hazırlanırken, bir izinli iznin kendimi yenilemem için etkili bir fırsat olabileceğini düşünüyorum. değerlendirmeniz için bir teklif hazırladı.”
Yöneticinizden veya direktörünüzden onay aldıktan sonra, ücretsiz izin alma konusunda hala gergin olabilirsiniz. Neyse ki, ücretli izninizi başarıyla finanse etmenize yardımcı olmak için başvurabileceğiniz birkaç hibe ve burs var.
İncelenecek kaynakların bir listesi:
Ulusal Bilimler Mühendislik Tıbbı Akademileri
Louisville Enstitüsü Araştırmacılar için İzinli Burs
Healing Trust Sabbatical Grant
Julie L. Rogers İzinli Program
Profesyonel Üyeler Programı
Pazarlama Satış 